Zelfde initialen? Betere match!

Waarom solliciteren we nou eigenlijk bij een bepaald bedrijf? Heeft de bedrijfsnaam daar iets mee van doen?

Wie stelt dat mensen eerder geneigd zijn te solliciteren bij een bedrijf waarvan de naam met dezelfde letter begint als de eigen naam, wordt waarschijnlijk voor gek versleten. Toch blijkt uit wetenschappelijk onderzoek dat dit zo vaak gebeurt dat het geen toeval kan zijn.

Kansberekening

Met ons gezonde verstand weten we dat bij een nieuwe baan vooral zaken als inhoudelijke werkzaamheden, salaris en de werkplek belangrijk zijn. Twee hoogleraren van de Universiteit in het Belgische Gent deden aanvullend onderzoek naar de beweegredenen van werkzoekenden om bij een bepaald bedrijf te solliciteren. Het blijkt dat er veel meer (twaalf procent) overeenkomsten zijn tussen de namen van werknemers en werkgevers dan je zou verwachten op basis van kansberekening.

Eigenliefde

Dit zou kunnen betekenen dat we onbewust een voorkeur hebben voor namen die beginnen met dezelfde letter als onze eigen naam, aldus professor Frederik Anseel. Vooral ‘eigenliefde’ zou hieraan ten grondslag liggen. Wel is het de vraag of de zaken niet eigenlijk omgekeerd zijn; dus dat het bedrijf reageert op een sollicitatiebrief vanwege de beginletter van de afzender. Ook dit wordt momenteel onderzocht.

Naamsverandering

Wat bedrijven met deze kennis kunnen, blijft volgens Anseel beperkt. Hij raadt dan ook zeker niet aan de bedrijfsnaam te veranderen om zo meer mensen binnen te kunnen halen. Wel zou het verstandig zijn bij het starten van een bedrijf om de naam niet met een te moeilijke letter te laten beginnen. De wetenschappers willen nu ook weten of werknemers eerder van baan wisselen bij een naamsverandering van het bedrijf. Wordt vervolgd.

Lees ook:

Kuddegedrag met bedrijfsnaam

Hoe kies je een bedrijfsnaam?

De betekenis van namen

Door: DAG / Joyce Beckker